عضو کمیسیون آموزش مجلس، از صدور نخستین رأی قطعی دیوان عدالت اداری برای ابطال حکم بازنشستگی اجباری یکی از اساتید دانشگاه فرهنگیان خبر داد و با اشاره به بیش از یک سال پیگیری این پرونده، بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت سایر اساتید و رفع موانع بازگشت آنان به کار تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی همراز،  احسان عظیمی راد، نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی افزود: کمیسیون آموزش موضوع را از دانشگاه فرهنگیان، وزارت آموزش‌وپرورش، وزارت علوم، سازمان برنامه‌وبودجه و سایر دستگاه‌های مرتبط پیگیری کرد. اختلاف اصلی بر سر نحوه اجرای مصوبه هیأت امنای دانشگاه فرهنگیان در سال ۱۳۹۷ بود؛ در حالی که اساتید برای ادامه فعالیت خود به مصوبه سال ۱۳۹۶ استناد می‌کردند.

عضو کمیسیون آموزش مجلس دوازدهم ادامه داد: جمع‌بندی کمیسیون این بود که نظر معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری درباره اعتبار مصوبات اخذ گردد تا مشخص شود کدام مصوبه باید مبنای تصمیم‌گیری درباره ادامه فعالیت یا بازنشستگی اساتید قرار گیرد.

 عظیمی‌راد با اشاره به پاسخ معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری، تصریح کرد: پس از حدود دو تا سه هفته، نظر این معاونت صادر و مصوبه سال ۱۳۹۶ تأیید شد. این نظر به کمیسیون آموزش نیز ابلاغ شد، اما مشکل اساتید به‌طور کامل برطرف نشد. دانشگاه فرهنگیان با استناد به گزارش‌ها و مکاتبات پیشین با برخی استان‌ها اعلام می‌کرد که نهادهای نظارتی و بازرسی مانع حل موضوع هستند و امکان بازگرداندن اساتید به کار را ندارد. در نتیجه، با وجود تأیید مصوبه سال ۱۳۹۶، دغدغه اساتیدی که به‌اجبار بازنشسته شده بودند، همچنان باقی ماند.

این نماینده مجلس با اشاره به پیگیری شکایت اساتید در دیوان عدالت اداری، خاطرنشان کرد: با وجود همراهی وزیر آموزش‌وپرورش و رئیس وقت دانشگاه فرهنگیان، مشکل اساتید حل نشد تا اینکه در چند روز گذشته، نخستین حکم قطعی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال حکم بازنشستگی یکی از اساتید این دانشگاه صادر شد.

وی در ادامه افزود: این استاد از جمله افرادی است که به‌اجبار بازنشسته شده بود و رأی صادرشده زمینه بازگشت وی به کار را فراهم می‌کند. با توجه به این رأی و پیگیری‌های بیش از یک‌ساله کمیسیون آموزش، انتظار می‌رود وضعیت سایر اساتید مشمول نیز با جدیت تعیین تکلیف گردد و موانع بازگشت آنان به کار برطرف شود./انتهای پیام

ارتقای دانشگاه‌ها به نسل‌های سوم و چهارم از ضرورت‌های نظام علمی است